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PapkeConsult Profile 2017.06.01 (Eng. Ger.)
Heartbeats for Leadership
1 : dialogue on the effects of emotions on individual and group performance
2 : diagnose the implications of emotions on technical and process performance for the system
3 : design and implement “emotions-based” interventions that inspire behavioral change within the system
4 : deliver ongoing change with system-managed “emotions-based” implementations
Together with the System:
- Support the system to notice, talk about, and interpret the effects of emotions on individual and group performance within the system.
- Help the system enhance structural, technical, and process diagnoses with observations for emotions and to integrate these into behavioral change initiatives.
- Teach the system to design “emotions–based” methods for change within the system.
- Guide the system to institutionalize initiatives that inspire its members to take responsibility for behavioral transformation.
Mein Selbstverständnis als systemischer Organisationsberater ist es, die Organisation dabei zu inspirieren, motivieren und fördern:
- die Auswirkungen von Emotionen auf Einzel- und Gruppen-Performance innerhalb des Systems zu bemerken, anzusprechen und gemeinsam zu interpretieren.
- die Struktur-, Technik- und Prozessdiagnosen mit emotionsfokussierten Beobachtungen zu erweitern und somit Verhaltensänderungsinitiativen in Strukturellen- und Prozessänderungen zu integrieren.
- ein Leitfaden für das System, um „emotionsbasierte“ Initiativen für die Veränderung innerhalb des Systems zu entwerfen.
- eine Verhaltenstransformation für den Wandel aus dem System für das System selbst voranzutreiben.
Contact/Kontakt:
Dieter Papke
Eipringhausen 85
D-42929 Wermelskirchen
Germany
Mobil: +49 173 315 6701
Land: +49 2196 7050 646
Email: Dieter@PapkeConsult.com